Statut des membres de la Banque Bretonne :
Article 1-1 : Ont le statut d'employés de la Banque Bretonne, le Directeur (bailli), son Second, les Banquiers et leurs Assistants.
Article 1-2 : La hierarchie de la Banque Bretonne se définit ainsi par ordre décroissant d'autorité :
- Directeur
- Second du Directeur
- Banquier
- Assistant Banquier
- Client
Article 1-3 : Le Directeur de la Banque Bretonne est nommé directement par le Duc. Cette nomination ne pourra être remise en question et seul le Duc pourra demander le départ du Directeur en fonction.
De par sa fonction de bailli, le Directeur ne pourra être nommé que pour des mandats d'une durée de 2 mois renouvelables à volonté.
Article 1-4 : Le Second du Directeur est choisi exclusivement par le Directeur. Ce choix n'est soumis à aucune condition et sa nomination ne peut être annulée que par le Duc lui-même ou le Directeur.
Le Second est nommé pour une durée illimitée et conservera son poste après chaque élection ducale sauf si le nouveau Duc ou le nouveau Directeur de la Banque Bretonne souhaite explicitement le remplacer.
Article 1-5 : Le banquier est nommé par le Directeur (avec l'aide de son Second) après enquête sur son casier judiciaire, son implication dans la vie municipale et son honnêteté. A tout moment le Directeur pourra décider qu'un banquier n'est plus apte à travailler pour la Banque Bretonne. Dans ce cas le Directeur devra prendre personnellement en charge l'ensemble des dossiers non clos jusqu'à ce qu'il nomme un nouveau Banquier pour reprendre le poste vacant.
Seuls le Duc et le Directeur de la Banque ont autorité pour renvoyer un Banquier et n'ont aucune obligation de justifier ce renvoi.
Article 1-6 : L'Assistant du Banquier est nommé par le Banquier qui est son supérieur direct. La nomination de l'Assistant doit cependant être validée par le Directeur ou son Second avant d'être effective.
La nomination d'un Assistant n'est pas obligatoire si le Banquier estime qu'il est tout à fait apte à gérer les affaires courantes sans aucune aide supplémentaire.
S'il juge son Assistant inapte, le Banquier peut demander son renvoi au Directeur ou à son Second.
Article 1-7 : Pour devenir employé de la Banque Bretonne (Second du Directeur, Banquier ou Assistant Banquier), il faut prêter le serment suivant devant le Directeur :
"Je fais serment devant Dieu et son Eglise d’œuvrer pour la banque bretonne sans arrière pensée malveillante dans les termes convenus.
Je m'engage à restituer tout ce qui m'aura été confié par la BB :
- dès que j'envisage une retraite spirituelle d'au moins 10 jours
- dès que je m'apprète à quitter le territoire breton
- au terme de ma collaboration avec la Banque Bretonne"
Article 1-8 : Pour qu'une candidature au poste de Banquier (ou Assistant Banquier) soit valable, il faut que le candidat :
- soit résident breton depuis au minimum un mois et ne quitte pas sa ville sans autorisation du Directeur ou de son Second.
- soit inscrit sur le Ruban de la Citoyenneté
- n'ait commis aucun crime et aucun délit en Bretagne.
- ne soit pas susceptible d'avoir un mandat autre que ceux donnés par le Directeur (donc ni auditeur, ni vendeur municipal ayant un mandat avec des denrées). Cependant si le Banquier a déjà des engagements pouvant lui donner un mandat du duché ou de sa municipalité, il devra impérativement nommer un Assistant Banquier qui pourra être détenteur du mandat bancaire.(si le Banquier est responsable de la distribution de soldes militaires, il pourra laisser son Second procéder à la distribution s'il n'a pas trouvé d'Assistant Banquier).
- ne soit pas maire afin d'éviter toute confusion dans l'utilisation de l'argent ducal.
Article 1-9 : Pour qu'une candidature au poste de Second soit valable, il faut que le candidat :
- soit résident breton depuis au minimum un mois et ne quitte jamais le duché sans autorisation du Directeur.
- soit inscrit sur le Ruban de la Citoyenneté
- n'ait commis aucun crime et aucun délit en Bretagne.
- ne soit pas maire afin d'éviter toute confusion dans l'utilisation de l'argent ducal.
Article 1-10 : A partir du moment où il fait son serment devant le Directeur ou son Second, tout membre de la Banque Bretonne s'engage à :
- évaluer toute demande de prêt en toute impartialité sans être influencé par ses affinités personnelles.
- à ne jamais utiliser l'argent mis à disposition par la Banque Bretonne dans un autre but que celui d'un prêt validé clairement par ses supérieurs.
- s'assurer de la solvabilité du client c'est à dire vérifier qu'une demande est justifiée et que l'emprunteur aura les moyens de rembourser dans les temps.
- s'assurer de la moralité des clients.
- effectuer des missions de prospection si le Directeur en fait la demande et passer une annonce pour trouver les futurs clients dans le cadres de ces missions.
- tenir un registre comportant l'ensemble des contrats passés dans la ville en notant clairement l'état d'avancement du contrat (prêt en cours, clos, compte créditeur....).
Article 1-11 : Tout employé de la Banque Bretonne s'engage à ne jamais divulguer d'information concernant la Banque Bretonne ou ses Clients sans l'accord écrit du Directeur ou de son Second.
Ces accords ne devront être donnés que pour des cas extrêmes (avertir une municipalité sur les escroqueries d'un villageois, rappeler les fraudes d'un ancien client à un nouveau juge breton...).
Article 1-12 : Tout employé de la Banque Bretonne qui tirera des avantages personnels de son statut, sera poursuivi pour Trahison par la justice bretonne.
Article 1-13 : Tout employé ayant validé un prêt de façon partiale et non justifiée pourra être poursuivi pour Escroquerie par la justice bretonne.
Article 1-14 : Tout employé de la Banque Bretonne pourra quitter ses fonctions après un préavis de 15 jours afin que le Directeur puisse trouver un remplaçant qui reprendra les dossiers de l'employé sur le départ.
Article 1-15 : Tout employé de la Banque Bretonne n'ayant pas respecté ce préavis pourra être poursuivi pour Trahison si certains remboursements/dépôts se retrouvent bloqués par son départ.